Headhunter boutique en Madrid

Buscamos y seleccionamos a los profesionales que tu empresa necesita, perfil a perfil. Desde 2018 trabajamos con pymes y grandes empresas que no pueden permitirse un error en una contratación clave.

Qué significa trabajar con un headhunter boutique

Un headhunter boutique no publica una oferta y espera a que lleguen candidatos. Sale a buscar activamente a la persona adecuada, también entre profesionales que no están buscando trabajo, y diseña cada proceso para una empresa y un puesto concretos. Antes de empezar, conocemos tu cultura y tu forma de trabajar, porque un buen candidato que no encaja en el equipo no es una buena contratación.

Cómo es un proceso con nosotros

1. Contacto. Nos reunimos contigo para entender la necesidad, la cultura de la empresa y lo que se espera del puesto.
2. Descripción del perfil. Definimos juntos el perfil que buscamos y los criterios para evaluarlo.
3. Captación. Activamos la búsqueda con un plan personalizado para ese puesto.
4. Evaluación. Entrevistamos y analizamos la trayectoria, experiencia, conocimientos y competencias de cada candidato. Te presentamos los 3 más idóneos, cada uno con su informe.
5. Acompañamiento. Te informamos de cada paso y acompañamos a la empresa y al candidato durante todo el proceso.
6. Oferta final. Te ayudamos a preparar la oferta para el candidato elegido.

Qué recibes

• Un plan de búsqueda diseñado para tu vacante.
• 3 candidatos evaluados, con un informe de cada uno: trayectoria, situación profesional actual, expectativas salariales y enfoque de futuro.
• Información de cada fase y trato directo durante todo el proceso.
• Garantía: si el candidato no cumple las expectativas durante el periodo de garantía, te presentamos otro sin coste adicional.
• Seguimiento después de la incorporación, para conocer la opinión de empresa y candidato.

Puestos directivos: Premium Assessment

Cuando el puesto es estratégico, añadimos una evaluación en profundidad. Inmaculada Arjonilla, psicóloga y headhunter, analiza el potencial, los riesgos y el estilo de liderazgo de cada candidato. Así eliges a quien mejor encaja con la cultura de tu empresa, no solo a quien tiene el currículum más completo.

Sectores en los que buscamos talento

Pymes y grandes empresas · Digital y TIC · Consumo y servicios · Construcción, infraestructura e ingeniería · Servicios profesionales · Salud · Industrial · Inmobiliario · Financiero

Preguntas frecuentes

¿Qué hace un headhunter?
Busca de forma activa al profesional que necesita una empresa, incluidos candidatos que no están buscando empleo, los evalúa y presenta solo a los que encajan con el puesto y con la cultura de la compañía.

¿Cuántos candidatos me vais a presentar?
Tres candidatos idóneos, cada uno con un informe detallado de su trayectoria, situación actual, expectativas salariales y enfoque de futuro.

¿Qué pasa si el candidato no funciona?
Todos los procesos tienen garantía. Si el candidato no cumple las expectativas durante el periodo de garantía, te presentamos otro sin coste adicional.

¿Trabajáis con pymes?
Sí. Trabajamos tanto con pymes como con grandes empresas, en sectores muy distintos.

¿Tienes una vacante clave?

Cuéntanos qué perfil buscas y te explicamos cómo lo encontraríamos.
Email: inmaculada.ag@businesspartnerag.com · Teléfono: +34 679 801 171