Como trabajamos

Somos conscientes de que vuestros empleados son el mayor activo. Son fundamentales para lograr el éxito empresarial. 

El equipo que contratéis puede determinar si vuestro negocio prospera y se expande, simplemente se sostiene o se vuelve inviable. Pero un gran equipo requiere habilidad, competencia, determinación, experiencia y la actitud correcta.

Cuando todos estos factores están presentes, tenéis el entorno adecuado para afianzar vuestra reputación como líder de la industria y experimentar un tremendo crecimiento de la empresa. 

Visión de futuro

A medida que evolucionan las industrias y las tecnologías, la adquisición de talento requerirá nuevas destrezas y probablemente nuevas habilidades para lograrlo. Por esta razón, tenemos un fuerte compromiso de estar al tanto de las técnicas y los cambios de la industria más recientes, lo que nos convierte en un socio ideal para servicios de contratación ahora y en el futuro. 

Tendremos el compromiso de ofrecer el mejor talento posible para que podáis experimentar un éxito continuo. 

Premium Assessment

Cada contratación estratégica define el rumbo de tu empresa. Un error en la elección de un líder no solo cuesta dinero: afecta a la cultura, la motivación del equipo y la confianza en la organización.

Yo soy Inmaculada, psicóloga y headhunter especializada en perfiles estratégicos y directivos. Mi misión es ayudarte a tomar decisiones seguras en momentos críticos de talento.

¿Por qué confiar en mí?

• Psicología + Headhunting: una visión profunda que va más allá del currículum y las entrevistas.

• Experiencia en selección compleja: he acompañado procesos donde no se podía fallar.

• Lenguaje claro y accionable: no entrego informes de 50 páginas, sino conclusiones prácticas que generan seguridad.

• Assessment Premium: un proceso diseñado a medida, con herramientas internacionales y mi expertise en comportamiento humano.

Lo que consigues

1. Una radiografía completa del potencial, riesgos y estilo de liderazgo.
2. La seguridad de elegir no solo a la persona más preparada, sino a la que mejor encaja con la cultura de tu empresa.
3. Confianza en cada decisión crítica: contrataciones, promociones y sucesiones estratégicas.

Y lo que puedes perder si no lo haces

• Coste económico: una mala contratación directiva puede costar entre 3 y 5 veces el salario anual de la persona, sin contar el desgaste interno.
• Tiempo perdido: meses de selección, onboarding y adaptación… que se esfuman si el perfil no funciona.
• Impacto en el equipo: pérdida de motivación, fuga de talento y clima laboral deteriorado.
• Daño reputacional: en sectores estratégicos o premium, un líder equivocado puede afectar la imagen de la empresa hacia clientes e inversores.

El Assessment Premium no es un informe. Es una herramienta estratégica diseñada para proteger tu inversión en talento y garantizar el futuro de tu organización.